Training Wet verbetering Poortwachter (WvP) en Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
24 juni, 2 juli 2024
€849,-
Marc Breedveld
Sazas
Juridische dienstverlening
Het arbeidsrecht is een dynamisch rechtsgebied dat onderhevig is aan allerlei wijzigingen. Het sociale zekerheidsrecht is een complex rechtsgebied. Onze juristen zijn deskundig op beide rechtsgebieden. Als werkgever kunt u bij ons terecht voor uiteenlopende vragen met betrekking tot beide rechtsgebieden.
Onze dienstverlening bestaat onder andere uit:
Adviseren
In onze adviezen kunnen wij de juridische vertaalslag maken naar de wensen of behoefte van uw organisatie. Veelvoorkomende adviezen hebben betrekking op de uitleg van wet- en regelgeving, maar ook concrete rechtspositionele vraagstukken komen vaak aan de orde.
Onderhandelen
Als wij onderhandelen doen we dat altijd met het oog op een lange termijnoplossing waar beide partijen zich in kunnen vinden. Zo onderhandelen we regelmatig namens werkgevers over beëindigingovereenkomsten.
Onderwerpen voor advies
Compensatie Transitievergoeding
Deze compensatie geldt voor transitievergoedingen die u betaald heeft aan werknemers die na een ziekteperiode van twee jaar ontslagen werden. SV Land kan u helpen bij het aanvragen hiervan.
Meer informatie
Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid werknemers
De totale premiesom kan soms enorm oplopen en wanneer u geen actie onderneemt, kost één werknemer in de WGA u over meerdere jaren soms honderdduizenden euro’s.
Meer informatie
Loonbetalingsverplichting
Is uw werknemer ziek? Dan bent u verplicht om het loon door te betalen. Dit noemen we in Nederland loonbetalingsverplichting. Hier hangen wat verplichtingen aan vast.
Meer informatie
Nieuw bedongen arbeid
Één van uw medewerkers meldt zich ziek. Al snel blijkt dat het gaat om meer dan de griep. U krijgt daardoor te maken met re-integratieverplichtingen.
Meer informatie
Bezwaar en Beroep WGA
Het sturen op risico’s van arbeidsongeschiktheid is niet meer weg te denken in het werkveld van sociale zekerheid en verzuim. Een UWV bezwaarschrift is hier een belangrijk onderdeel van.
Meer informatie
Herbeoordeling WGA
De WGA specialisten van SV Land beoordelen jaarlijks honderden zaken om te kijken of er redenen zijn voor het aanvragen van een herbeoordeling bij UWV.
Meer informatieWaar beginnen?
Hebt u onvoldoende kennis in uw organisatie op het gebied van Arbeidsrecht en/of Sociale Zekerheidsrecht? Wij staan u graag te woord wanneer u een (lastig) vraagstuk heeft.
Onze werkwijze
Intakegesprek
Is SV Land de partij die je zoekt? Graag maken we kennis met jouw organisatie. We plannen een kosteloos intake gesprek in om erachter te komen of wij je kunnen helpen!
Advies van onze juristen
Na het intake gesprek heeft onze jurist een goed beeld van de organisatie en de dossiers. In deze fase volgt er een gedegen advies van één van onze juristen.
Onderhandeling of Bezwaar
Onze juristen gaan zich in deze fase inzetten zodat je krijgt waar je recht op hebt. We maken heldere afspraken zodat iedereen weet hoe de fase eruit komt te zien.
Procederen of in Beroep
Wanneer er sprake is van procederen of in beroep gaan, dan staan we je bij van het begin tot het einde.
Ons juridische team
‘SV Land bezit de kunst om moeilijke wetgeving simpel toe te passen’
Wie je ook spreekt bij SV Land, je krijgt een helder antwoord. Voor wollig taalgebruik moet je niet bij SV Land zijn.Lees meer
Blogs van onze specialisten
Blijft de doelgroepverklaring geldig na overgang van onderneming?
Bij een overgang van onderneming was het uitgangspunt dat de geldigheid van de doelgroepverklaring die vereist is voor het toepassen van het loonkostenvoordeel, kwam te vervallen. Hoe zit dit?
Meer informatie
Vernietiging arbeidsovereenkomst op grond van dwaling
Op 20 november 2020 heeft werkneemster zich bij haar voormalig werkgever ziekgemeld. Sindsdien was werkneemster onder begeleiding van een bedrijfsarts en was zij aan het re-integreren....
Meer informatie
No-risk polis na 104 weken ziekte en hernieuwde uitval (na werkhervatting)
Een no-riskpolis is de mogelijkheid om aanspraak te maken op een ZW-uitkering voor een zieke werknemer. Het moet uiteraard wel een zieke werknemer zijn die onder de doelgroep valt.
Meer informatie