Kamerbrief over stijging WIA-instroom

In 2016 steeg de WIA-instroom met bijna 12% toe. In de twee jaar daarvoor was nog sprake van een daling van de instroom. De verhoogde instroom in de WIA komt vooral voor rekening van ouderen blijkt uit een rapport van het UWV.

Minister Koolmees van Sociale Zaken schrijft daarover in een Kamerbrief. Bij 60- tot 65-jarigen is de instroomkans met 20% gestegen. Dat is ruim boven de gemiddelde stijging van 14% en zelfs twee keer zo veel als de toename van de instroomkans voor mensen jonger dan 60 jaar.

Volgens Koolmees blijft de instroom stijgen, al is die groei minder hard dan in 2016. Volgens recente cijfers was de instroom in de eerste helft van 2018 nog 3% hoger dan in de eerste helft van 2017.

Langer doorwerken

De instroom van zieke werknemers in de WIA wordt bepaald door twee factoren: de omvang van de groep verzekerden en de kans om arbeidsongeschikt te worden (instroomkans). Volgens het UWV is het totaal aantal verzekerden voor het arbeidsongeschiktheidsrisico afgenomen.

Het aandeel ouderen dat verzekerd is voor de WIA neemt echter toe. Langer doorwerken in combinatie met een hogere instroomkans voor ouderen is een van de belangrijkste redenen dat de WIA-instroom in 2016 toenam.

Stress-gerelateerde ziektebeelden

Dat kan echter niet het hele verhaal zijn, want ook onder werknemers onder de 60 jaar steeg de instroomkans. Uit het UWV-onderzoek blijkt dat dit vooral geldt voor de bedrijfstakken onderwijs, gezondheid, overheid en financieel en diensten.

Binnen deze bedrijfstakken, zijn voornamelijk de instroomkansen voor vrouwen toegenomen. In deze bedrijfstakken is ook sprake van een toename van stress-gerelateerde ziektebeelden.

De data van het UWV geven hier geen verklaring voor, schrijft Koolmees aan de Kamer. “Waarom de instroomkans juist in deze sectoren toeneemt is dus niet duidelijk. Ook blijft het onduidelijk waarom er juist in het jaar 2016 een extra toename van de WIA-instroom is.”

Adresgegevens

SV Land
Röntgenlaan 13
2719 DX Zoetermeer
Routebeschrijving

Nieuwsbrief

Wij maken gebruik van cookies. Gaat u akkoord met deze cookies, klik dan op 'Accepteren'. Meer informatie

Wij gebruiken verschillende soorten cookies. Deze zijn er allereerst om u de beste gebruikerservaring te geven en daarnaast om ons inzicht te geven in hoe de website gebruikt wordt. We gebruiken functionele, analytische en tracking cookies. U leest er meer over in ons cookiebeleid.

Sluiten