UWV zet in op meer banen voor jonggehandicapten

UWV wil in 2015 10.000 Wajongers plaatsen in een reguliere werkomgeving. Met dit initiatief wil UWV 40% meer banen realiseren voor jonggehandicapten dan nu. Fred Paling, lid van de Raad van Bestuur van UWV: ‘Juist in deze economisch moeilijke tijd is het van belang dat arbeidsgehandicapten, die al grote moeite ervaren met het vinden van werk, kansen krijgen op de arbeidsmarkt. UWV werkt daarom steeds intensiever samen met werkgevers. We stellen profielen op en maken voorselecties van potentieel geschikte kandidaten. Zo nemen we bedrijven werk uit handen en vergroten we de kans op werk voor Wajongers.’

Meer Wajongers bij reguliere werkgevers

Ongeveer een kwart (54.000) van de jonggehandicapten met een Wajong-uitkering werkt. In 2011 werkten voor het eerst meer Wajongers bij een reguliere werkgever dan bij de sociale werkvoorziening. Het aandeel reguliere werkgevers met een Wajonger in dienst nam toe van 4,2% in 2010 naar 4,8% in 2011. Bruno Bruins, voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV op Telegraaf.nl: ‘Er is nog een wereld te winnen. Een kleine 5% van de bedrijven heeft een Wajonger in dienst, terwijl 40% aangeeft dit te overwegen.’

Het merendeel van de jongeren met een Wajong-uitkering heeft een psychische aandoening of gedragstoornis. Om werkgevers meer bekend te maken met deze doelgroep gaf UWV opdracht tot het maken van de film De bal is rond. De film gaat over jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt die deelnemen aan de Dutch Career Cup, over de moeilijkheden die ze moeten overwinnen en over de kwaliteiten die zij hebben.

Hulp van UWV als u een Wajonger in dienst neemt

Meer weten over kwaliteiten van Wajongers? Overweegt u een Wajonger in dienst te nemen? Dan kunt u rekenen op hulp van UWV bij het werven van een geschikte kandidaat. Lees meer over onze ondersteuning bij het werven van Wajongers en over de voordelen als u een Wajonger in dienst neemt op wajongwerkt.nl.

Bron: Website UWV