E-learning WvP-WIA
Algemeen
Zit u op dit moment thuis door de maatregelen van de overheid, maar wilt u wel iets om handen hebben? Dat kan met deze E-learning van de WvP-WIA. U kunt deze E-learning starten wanneer het uzelf uitkomt.
De Wet verbetering Poortwachter (WvP) regelt wat van een werkgever en een werknemer wordt verwacht tijdens de eerste twee jaar van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De bedoeling van de WvP is het terugdringen van langdurig verzuim door snel en effectief ingrijpen.
Doel
Na twee jaar ziekte en arbeidsongeschiktheid bestaat mogelijk aanspraak op een uitkering op grond van de Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Voor zowel werkgever als werknemer is het schetsen van de scenario’s na 2 jaar ziekte van groot belang. Wie is dan verantwoordelijk voor de re-integratie? Welke kosten zijn met de WIA gemoeid?
Doelgroep
Voor iedereen die beroepshalve met arbeidsverzuim en re-integratie te maken heeft is gedegen en praktische kennis van de WvP en WIA essentieel. In deze online training wordt stilgestaan bij verschillende zaken die samenhangen met de arbeidsongeschiktheidswetgeving.
Programma
De LMS zal vier weken worden opengesteld. Hierdoor heeft u ruimschoots de tijd om de stof eigen te maken en de stof zo vaak mogelijk te herhalen totdat u het volledige programma heeft doorlopen.
Thema | Uitwerking |
Wetgeving | Toestandkoming huidige stelsel Sociale Zekerheid |
WIA | Uitleg opbouw WIA; IVA / LGU / LAU en VVU |
WvP | WvP in detail |
Voordelen van E-learning
- Leer bij op elk gewenst moment
- Bespaart (een hoop) reistijd
- Je kunt op eigen tempo deze E-learning voltooien
- Je kan de gehele stof nog eens terugkijken
- Je kunt jezelf achteraf toetsen
- Je doet dit allemaal in je eigen tijd
- Bijkomend voordeel is de lage prijs
Overig
Certificaat
Na het afronden van de E-learning WvP-WIA ontvangt u een Certificaat van Deelname.
Incompany
Het is mogelijk om de E-learning WvP-WIA ook incompany aan te bieden. Het voordeel hiervan is dat de cursus meer op maat aangeboden kan worden. Onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie kunnen op de voorgrond geplaatst worden of extra aan de cursus toegevoegd worden.
Bij de samenstelling van de incompany groepen kan rekening worden gehouden met de diverse functiegroepen en hun werkzaamheden. De maximale groepsgrootte is 15 deelnemers en op verzoek kan er een examen worden afgenomen.