Incompany Masterclass – Actualiteiten Sociale Zekerheid voor HR professionals

Algemeen

Er is geen vakgebied waar zoveel verandert als in de sociale zekerheid. Als u werkt als HR-professional is het verstandig om goed op de hoogte te zijn van de geldende wetgeving voor werknemers en werkgevers. De Masterclass Sociale Zekerheid voor HR-professionals zorgt ervoor dat u in één dag bijgepraat wordt.

In de Masterclass Sociale Zekerheid leert u alles over wetgeving voor werknemers en werkgevers, de verplichtingen waaraan werkgevers moeten voldoen en de financiële regelingen waar werkgevers gebruik van kunnen maken.

Veel wetten rondom Sociale Zekerheid worden in de loop der tijd complexer. Alleen wanneer u goed op de hoogte bent van de actuele stand van zaken kunt u vraagstukken rondom sociale verzekeringen op een goede manier oplossen. In de Masterclass Sociale Zekerheid gaat het daarom ook om de meest recente ontwikkelingen in de sociale zekerheid.

Doel

Na het volgen van de Masterclass Sociale Zekerheid voor HR-professionals bent u helemaal up to date als het gaat om het totaalplaatje van de sociale zekerheid in Nederland.

U hebt basiskennis van de belangrijkste wetten voor werknemers en werkgevers, kent de verplichtingen van de werkgever en weet gebruik te maken van de financiële regelingen die er voor werkgevers bestaan.

Doelgroep

Deze masterclass is breed opgezet en veelzijdig. Dat maakt deze masterclass van 1,5 uur geschikt voor een brede doelgroep.

Het gaat om HR-managers en HR-medewerkers, beleidsmakers, managers en medewerkers salarisadministratie, OR-leden, administratieconsulenten, juridisch medewerkers, verzuimcoördinatoren, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en medewerkers van verzekeraars en intermediairs.

Programma

In de Masterclass Sociale Zekerheid voor HR-professionals komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Stand van zaken beoordelingen long covid patiënten
• Vakantie en arbeidsongeschiktheid
• Compensatie voor diepslapers
• Nadere invulling Xella-beschikking
• Welke informatie mag de bedrijfsarts met anderen delen?
• Reikwijdte spoor 1, jobcarving
• Update jurisprudentie loonsanctie
• Knelpunten dagloonbesluit

Trainer

Monique van de Graaf is een HR businesspartner met als specialisatie arbeidsrecht en sociale zekerheid. Haar werkzaamheden zijn zeer diverse van aard. Zo is Monique beschikbaar voor interim HRM opdrachten, verzorgt ze regelmatig trainingen en presentaties op het terrein van het arbeids- en sociaal zekerheidsrecht en is ze auteur van de boeken “Arbeidsrecht voor de professional” en “Sociale zekerheid voor de professional” die jaarlijks worden geactualiseerd.

PE-punten

PE-punten

NVvA
Je ontvangt na afloop van deze masterclass 1 PE-punt.

Certificaat

Alle deelnemers ontvangen een certificaat na het afronden van de training.

Hybride opleiding

SV Land verzorgt in een professioneel opleidingslokaal hybride trainingen omwille van het coronavirus. Hierdoor kunt u de gewenste opleiding blijven volgen, zoals u dat van ons gewend bent. Hybride wil zeggen dat de cursist zelf mag kiezen of hij/zij naar Zoetermeer komt voor een klassikale les of dat er gekozen wordt voor een digitale les, vanaf een eigen werkplek.

In deze hybride opleiding krijgt zowel de thuis cursist als de cursist op locatie dezelfde docent en materie. Als (thuis)cursist bent u ervan verzekerd dat u daadwerkelijk onderdeel uitmaakt van de groep. Hierdoor krijgt u als (thuis)cursist de professionele aandacht die nodig is tijdens een opleiding.

Certificaat

Alle deelnemers ontvangen een certificaat na het afronden van de training.

Incompany

De Masterclass – Actualiteiten Sociale Zekerheid voor HR professionals kan incompany worden gegeven.
Een incompany training brengt een aantal voordelen met zich mee:

• Aan de hand van uw wensen kunnen wij onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie op de voorgrond plaatsen of aan het trainingsprogramma toevoegen.
• Deelnemers hoeven niet ver te reizen, want de docent/trainer komt naar ze toe!
• Wanneer meerdere mensen uit dezelfde organisatie een opleiding/training willen volgen, dan is een incompany traject al snel financieel aantrekkelijk.

Bij de samenstelling van de incompany groepen kan rekening worden gehouden met de diverse functiegroepen en hun werkzaamheden. De maximale groepsgrootte is 15 deelnemers en op verzoek kan er een examen worden afgenomen.

Interesse? Vraag vandaag nog een vrijblijvende offerte aan.