Opleiding tot Wmo-consulent / Wijkteammedewerker

Algemeen

In veel gemeenten zijn sociale wijkteams opgezet, bestaande uit generalisten. Zij moeten kennis hebben van meerdere leefgebieden, zodat er een totaalbeeld geschetst kan worden van problemen in de verschillende leefgebieden. Wanneer u vanuit een wijkteam opereert moet u niet alleen vanuit uw eigen discipline naar de situatie kijken, maar breed uit kunnen vragen.

De kern van de Opleiding tot Wijkteammedewerker ligt bij de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Daarnaast doet u kennis op van de Participatiewet, Jeugdwet en Onderwijs. Allemaal disciplines waarmee u bij het werken in een wijkteam te maken krijgt en waar u snel op moet kunnen anticiperen. U bent in staat om snel een totaalbeeld van de situatie te schetsen, hierdoor zal de burger zich snel gehoord en serieus genomen voelen.

Tijdens deze interactieve opleiding worden theoretische inleidingen afgewisseld met praktijkopdrachten. Deze opleiding is geheel afgestemd op de praktijk, waardoor u uw opgedane kennis en vaardigheden direct kunt toepassen. De opgedane theoretische kennis wordt middels casuïstiek levend gemaakt.

Doel

Na het volgen van de Opleiding tot Wijkteammedewerker heeft u voldoende kennis en vaardigheden opgedaan om een goede invulling te geven aan uw functie van Wmo-consulent of Wijkteammedewerker. In deze opleiding heeft u leren denken en handelen vanuit de kanteling (van claim- en aanbodgericht naar vraag en resultaatgericht werken), u kunt breed uit vragen en een helder beeld van de situatie schetsen.

Welke factoren binnen de leefwereld van de burger zijn werkelijk van invloed op hun maatschappelijke zelfredzaamheid en participatie? Welke voorliggende of Wmo-voorzieningen sluiten hierbij aan? Wat zijn de juridische randvoorwaarden en wanneer moet een medisch adviseur worden ingeschakeld? Op deze en meer vragen kunt u na de opleiding een gedegen antwoord formuleren en dit in de praktijk effectief toepassen.

Doelgroep

De Opleiding tot Wmo-consulent / Wijkteammedewerker is interessant als u werkzaam bent of zou willen zijn binnen het sociaal domein in een wijkteam. Als u wilt werken als generalist en meer kennis op wilt doen van de verschillende leefgebieden is deze opleiding de juiste keuze voor uw toekomst.

Programma

  • Dag 1: Wetskennis/Jurisprudentie
  • Dag 2: Wetskennis/Jurisprudentie
  • Dag 3: Wmo in de praktijk
  • Dag 4: Keukentafelgesprek
  • Dag 5: Mobiliteit in de praktijk
  • Dag 6: Wonen en verzorgen
  • Dag 7: Toezichthouderschap

Trainers

De opleiding wordt verzorgd door ervaren trainers die in de dagelijkse praktijk werkzaam zijn. De trainers brengen u op prettige wijze de theorie en daaraan gekoppeld de toepassing in de dagelijkse praktijk bij.

Deze praktijkervaringen zorgen ervoor dat de opleiding nooit droog of saai wordt. U ziet gelijk hoe u kunt profiteren van de nieuwe kennis die u opdoet.

Hybride opleiding

SV Land verzorgt hybride opleidingen. Een hybride leeromgeving combineert klassikaal en online lesgeven. De cursist mag kiezen of hij/zij naar Zoetermeer komt voor een klassikale les of dat hij/zij de les online volgt, vanaf een eigen werkplek.
Vanuit ons professionele, hybride opleidingslokaal krijgen online cursisten en klassikale cursisten gezamenlijk dezelfde training, van dezelfde docent en met hetzelfde lesmateriaal.

De groepsgrootte blijft vergelijkbaar met onze volledig klassikale trainingen (maximaal 15 personen), zodat er voor iedereen ruimte is om vragen te stellen, antwoorden te geven en mee te doen aan eventuele discussies in de groep.
Hierdoor bent u – waar u zich ook bevindt – ervan verzekerd dat u daadwerkelijk onderdeel uitmaakt van de groep en krijgt u de individuele aandacht die nodig is.

Diploma

De mogelijkheid bestaat om een examen af te leggen. Deze kan in overleg worden ingepland.

In-company

De Opleiding tot Wmo-consulent / Wijkteammedewerker kan ook in-company worden gegeven.
Een in-company training brengt een aantal voordelen met zich mee:

  • Aan de hand van uw wensen kunnen wij onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie op de voorgrond plaatsen of aan het trainingsprogramma toevoegen.
  • Deelnemers hoeven niet ver te reizen, want de docent/trainer komt naar ze toe!
  • Wanneer meerdere mensen uit dezelfde organisatie een opleiding/training willen volgen, dan is een in-company traject al snel financieel aantrekkelijk.

Bij de samenstelling van de in-company groepen kan rekening worden gehouden met de diverse functiegroepen en hun werkzaamheden. De maximale groepsgrootte is 15 deelnemers en op verzoek kan er een examen worden afgenomen.

Wij maken gebruik van cookies. Gaat u akkoord met deze cookies, klik dan op 'Accepteren'. Meer informatie

Wij gebruiken verschillende soorten cookies. Deze zijn er allereerst om u de beste gebruikerservaring te geven en daarnaast om ons inzicht te geven in hoe de website gebruikt wordt. We gebruiken functionele, analytische en tracking cookies. U leest er meer over in ons cookiebeleid.

Sluiten