Persoonlijk contact

Het onderhouden van persoonlijk contact door leidinggevenden, casemanagers en collega’s is cruciaal. Ook is een persoonlijk gesprek met een professional als de arbeidsdeskundige en bedrijfsarts belangrijk. Dit kan ook een 3-gesprek met de leidinggevende, verzuimende medewerker en arbeidsdeskundige zijn. Het blijkt dat in een persoonlijk gesprek met de arbeidsdeskundige de werknemer zich veelal vrijer gedraagt dan in een gesprek met de bedrijfsarts. Ook andere niet medische of psychische zaken in relatie tot het werk worden makkelijker besproken. Zo houden de werknemer aan het werk door te helpen met het oplossen van de echte problemen. Persoonlijk contact verlaagt de drempel om het werk te hervatten.  (FIP-magazine)

De training Motiverende Gespreksvoering is bij uitstek geschikt om gedragsverandering bij zieke werknemers tot stand te brengen. In deze training leer je hoe persoonlijk contact naar een hoger niveau getild kan worden. Meer informatie over deze opleiding is hier te vinden.

Terug naar de pagina Regie op Verzuim