Accountmanager / Recruiter

HBOWOMeer dan 5 jaar32 - 40 uur

Wat ga je doen?

Als Accountmanager/ Recruiter heb je veel vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je dag eruit zal zien. Je acquireert, bezoekt nieuwe en bestaande opdrachtgevers en je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s in het vakgebied sociale zekerheid, verzuim en inzetbaarheid.

Je bent verantwoordelijk voor de matching van specialisten op de mogelijke opdrachten. Daarnaast bouw je een goede relatie op met alle ZZP-ers waarmee SV Land in contact staat en zorg je ervoor dat onze specialisten op de juist plek terecht komen.

Je werkt binnen de dienst Specialisten & Projecten. Onze klanten bestaan o.a. uit grote bedrijven, intermediairs en arbodiensten.  Zoals je leest, een breed pakket aan uitdagingen en verantwoordelijkheden!

Hoe ziet je dag eruit?

Vandaag start je jouw dag met het bezoeken van een project bij een opdrachtgever waar vorige week een van jouw specialisten aan een nieuw project is begonnen.

Je ziet de werkomgeving, hoort hoe het met de specialist gaat en begrijpt van haar leidinggevende op de werkvloer dat ze extra inzet willen bij het project. Jij verzekert hem dat jij de juiste kandidaat in jouw portefeuille hebt en dat je er zo snel mogelijk bij hem op terugkomt.

Vanuit de auto terug naar kantoor pleeg jij alvast wat telefoontjes om te kijken of de kandidaten die jij in gedachten hebt nog steeds beschikbaar zijn, en wat zij van de opdracht vinden. Vóór je op kantoor aankomt heb jij al twee specialisten die in aanmerking willen komen voor dit project en leg je deze voor aan jouw contactpersoon. Vrijdag verwacht hij jou een terugkoppeling te geven.

Eenmaal op kantoor aangekomen ga je verder met het zoeken naar nieuwe kandidaten waarbij je uiteraard gebruik maakt van alle mogelijke social media-kanalen. Door alle snelle reacties heb je al voor volgende week vijf sollicitatiegesprekken ingepland met enthousiaste kandidaten! Na de lunch bespreek je deze gelijk met de Manager Specialisten & Projecten.

Na 13:00 uur heb je nog een aantal sollicitatiegesprekken staan met eventuele toekomstige collega’s. Je bent erg enthousiast over een dame die je gesproken hebt, en vraagt direct even bij je collega na waar hij contacten heeft om deze dame aan een leuke opdracht te helpen. Hij geeft je een aantal leads die je direct belt om te kijken of er een interessante mogelijkheid is voor jouw leuke sollicitant. Na je tweede telefoontje is het raak en mag je sollicitant volgende week op gesprek bij een van de opdrachtgevers.

Wanneer je terug kijkt op deze dag kun je niet anders dan tot de conclusie komen dat het een zeer productieve dag was.

Wat vragen we?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je bezit een flinke dosis energie, ondernemerschap en lef
  • Je houdt van een dynamische omgeving waar je veel moet schakelen
  • Je bent communicatief vaardig, creatief, proactief en klantgericht
  • Bij voorkeur ben je bekend met het vakgebied Sociale Zekerheid en verzuim
  • Een netwerk bij bedrijven met minimaal 200 werknemers (pré)
  • Je hebt ervaring als succesvolle Recruiter en/of Accountmanager binnen een commerciële organisatie (pré)
  • Je hebt ervaring in het vakgebied sociale zekerheid, verzuim en inzetbaarheid (pré)

Wat bieden we?

  • Een afwisselende en uitdagende werkomgeving
  • Een lease auto
  • Telefoon en laptop van de zaak
  • Een marktconform salaris (€3000- €4000) wat afhankelijk is van je ervaring, opleiding en klantenkring
  • Opleidingsmogelijkheden

Over SV Land

SV Land is met haar specialistische kennis en ervaring op het gebied van socialezekerheidswetgeving uniek in Nederland. Wij ondersteunen en adviseren organisaties in de profit- en non-profitsector bij het terugdringen van verzuim en het realiseren van besparingen op het gebied van sociale zekerheid.

Wij helpen opdrachtgevers zoals gemeenten, bedrijven en verzekeraars bij vraagstukken en risicobeheersing op het gebied van sociale zekerheid en verzuim in de vorm van advisering, het verzorgen van opleidingen, het uitvoeren van projecten en het op tijdelijke basis inzetten van specialisten.

De organisatie kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur en een open sfeer. Je bent architect van je loopbaan en wij ondersteunen daar waar dat nodig is. Met een uitgebreid aanbod aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden streven wij naar een duurzame relatie met onze specialisten.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Je kunt je sollicitatiebrief en CV sturen naar werving@svland.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Daisy van Swieten, Recruiter, op telefoonnummer 079 3634400.