Nederlanders die een WW-uitkering krijgen, kunnen niet aan de slag als vrijwilliger bij de Grand Départ in Utrecht. De regels van het UWV maken dit onmogelijk. Dat meldt DUIC vandaag.
Chaos op het terras, lang moeten wachten op je biertje en klungelige serveersters. Horecaondernemers zullen door de nieuwe flexwet hun tijdelijke, maar ervaren seizoenspersoneel, sneller aan de kant zetten en inruilen voor onervaren werknemers. En dat komt de kwaliteit van horecapersoneel niet ten goede, zo stelt FNV Horeca. Door ervaren personeel te ontslaan, voorkomen horecabedrijven dat een werknemer die bijvoorbeeld ieder jaar negen maanden in een strandtent of op het terras werkt, straks recht heeft op een contract voor onbepaalde tijd.
De gemeenten Aalten en Oude IJsselstreek verdienen jaarlijks ruim een half miljoen aan de inzet van werklozen. Dat geld gebruiken de samenwerkende sociale diensten van Aalten en Oude IJsselstreek (ISWI) om hun begroting rond te krijgen. Dat meldde de Gelderlander zaterdag. Het ISWI verplicht werklozen soms jarenlang zonder loon te werken in fabriekshallen in Dinxperlo en Ulft. Daar vouwen ze kunstbloemen en maken zij enveloppen.
Het optrekken van het minimumjeugdloon naar het niveau van volwassenen zal leiden tot een stijging van de jeugdwerkloosheid. Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op een FNV-voorstel. Vooral lager opgeleide jongeren zullen hiervan de dupe worden. De ondernemingsorganisaties zien meer in het belonen van werknemers op basis van productiviteit in plaats van op hun leeftijd.
Werknemers niet rechtstreeks in dienst nemen, maar via een payrollbureau. Veel gemeenten verkiezen in onzekere tijden deze flexibele constructie. Tweedeling is volgens de vakbonden het gevolg.
Op 22 december 2014 informeerde het ministerie van SZW de Kamer over de SUWI-jaarplannen 2015. Naar aanleiding van de motie van de leden Potters en Van Weyenberg staat hierin onder meer dat Werk.nl een goede basis biedt voor een landelijk, toegankelijk platform om het inzicht in de talenten en vaardigheden van de werkzoekende mensen met een arbeidsbeperking te vergroten. In 2015 zet het ministerie in op onder meer verbetering van het matchingsprofiel, het vergroten van het aantal instanties dat gebruik maakt van Werk.nl, verbetering publiekprivate samenwerking tussen SUWI-organisaties en niet SUWI-organisaties en meer zoekmogelijkheden voor werkgevers en (private) intermediairs op Werk.nl.
29 oktober jl. was ik aanwezig in de Tweede Kamer om het rondetafelgesprek over de jeugdwerkloosheid te volgen. De laatste paar jaar is mede door de economische crisis de werkenloosheid onder jongeren gestegen. In 2013 was 16% van alle jongere tussen de 15-25 werkloos. Mede daarom is er door de overheid ook een ambassadeur jeugdwerkloosheid in het leven geroepen (Mirjam Sterk). Welke aandachtspunten kunnen de aanwezige Tweede Kamerleden meenemen in de partijvergaderingen?
Een klein deel van de gemeenten houdt zich niet aan de afspraak om volgend jaar arbeidsplekken te bieden aan mensen met een zwaardere arbeidsbeperking.
Is ons sociale zekerheidsstelsel nog wel van deze tijd? Gaat de participatiesamenleving er in de praktijk echt komen? Moeten we werkgevers verplichten mensen met een beperking aan te nemen? In 11 radio-talkshows met het thema ‘Sociaal en Zeker 3.0’ laten prominenten uit politiek en bedrijfsleven hun licht schijnen over deze vragen. Als gasten zijn onder…
Is ons sociale zekerheidsstelsel nog wel van deze tijd? Gaat de participatiesamenleving er in de praktijk echt komen? Moeten we werkgevers verplichten mensen met een beperking aan te nemen? In de SV Land talkshow Sociaal en Zeker 3.0 laten prominenten uit politiek en bedrijfsleven hun licht schijnen over deze vragen.
