Training Eigenrisicodragerschap ZW/WGA en Duurzame Inzetbaarheid

Eerdere cursisten hebben deze opleiding met een 8.7 beoordeeld.

Algemeen

Werkgevers worden steeds meer verplicht zich in te spannen om zieke werknemers die dreigen ziek uit dienst te gaan, te re-integreren en om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen. De kosten van ook de werknemers die ziek uit dienst gaan komen individueel voor rekening van de grote werkgevers.

Vaak besluiten werkgevers om eigenrisicodrager te worden om meer sturing te houden op de schades.  Tegelijkertijd moeten zij dit doen in een omgeving die continu verandert denk bijvoorbeeld aan wetgeving, gerechtelijke uitspraken en privacy. Het zijn onderwerpen die ervoor zorgen dat actuele kennis noodzakelijk is.

Doel

Om u in staat te stellen op een weloverwogen manier regie te voeren over uw ziekte- en arbeidsongeschiktheidsbeleid biedt SV Land u een training aan.  Centraal in deze tweedaagse training staat het vergroten van uw kennis over de Ziektewet en de WGA, de gevolgen van eigen risicodragen en op welke wijze u invloed kunt uitoefenen op het beheersen van de risico’s.

U krijgt handvatten om uw eigen beleid op het gebied van verzuim, schadelastbeheersing, HR en Finance tegen het licht te houden en vorm te geven. Wat zijn goede beslissingen voor uw organisatie of voor uw klant? U kunt een globale schadelastanalyse maken en bent in staat onafhankelijke keuzes te maken met betrekking tot mogelijke aanpassingen van uw:

  • Financieel beleid
  • HR-beleid
  • Verzuimbeleid
  • De keuze wel of geen Eigen Risico Dragerschap (ERD)
  • De juiste uitvoering en schadelastbeheersing
  • De optimale implementatie in uw organisatie

Doelgroep

De training is gericht op: P&O adviseurs, beleidsadviseurs, HR-managers, arbeidsdeskundigen, casemanagers verzuim, casemanagers Ziektewet en WGA, financieel medewerkers, inkomensverzekeraars, volmachten, intermediairs, arbodiensten.

Programma

De volgende onderwerpen komen in de training aan bod:

  • Aanleiding en inhoud van de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
  • Wijzigingen per 1 januari 2017
  • Marktontwikkelingen
  • Financiële impact van de wetgeving
  • Wijze van berekenen premies Ziektewet, WGA-flex en impact WGA-totaal
  • Praktijkvoorbeelden verschillende bedrijven en sectoren
  • Uitvoering eigen risicodragen Ziektewet
    • Wat komt er allemaal bij kijken?
    • Voor en nadelen van eigen risicodragen Ziektewet
    • Uitvoering eigen risicodragen Ziektewet zelf doen of uitbesteden?
    • Schadelastbeheersing Ziektewet
  • Eigen risicodragen WGA
    • Wat komt er allemaal bij kijken?
    • Relatie eigen risicodragen Ziektewet en WGA
    • De rol van een Zelfstandig Bestuursorgaan
    • Schadelastbeheersing WGA
  • Preventie
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Aanpak langdurig verzuim

PE-punten

De Training Eigenrisicodragerschap, Duurzame Inzetbaarheid, ZW en WGA is geaccrediteerd. Arbeidsdeskundigen aangesloten bij de NVvA ontvangen 6 PE-punten na het afronden van de training.

Overig

Trainers
De training wordt gegeven door Adviseurs Sociale Zekerheid van SV Land met ruime praktijkkennis. Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden de belangrijkste knelpunten, besparingsmogelijkheden en oplossingen besproken.

Tot 2 weken voor de training kunt u casuïstiek uit eigen praktijk inbrengen. Wij zullen deze dan meenemen in de training.

In-company

Bij alle trainingen is het mogelijk om maatwerk te leveren en onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie op de voorgrond te plaatsen of aan het trainingsprogramma toe te voegen. Bij de samenstelling van de groepen kan rekening worden gehouden met de diverse functiegroepen en hun werkzaamheden.

Een andere mogelijkheid is om de groepssamenstelling juist uit verschillende disciplines te laten bestaan. De ervaring leert dat dit veelal zorgt voor levendige discussies en interactie. De maximale groepsgrootte is 15 deelnemers.