3795,-
10 dagen
Crov-opleiding® | RNVC erkende HBO opleiding
Je regisseert het verzuimproces en zorgt voor effectieve re-integratie en preventie.
Let op: deze opleiding is meestal snel vol!
Eerder cursisten hebben deze opleiding met een 8,8 beoordeeld
In het kort
Wil je de sleutel tot succes in het ziekteverzuim in handen hebben? De Crov-opleiding is dé topopleiding voor professionals die de regie willen nemen in verzuimprocessen, met een focus op kwaliteit, deskundigheid en het echte verschil maken.
Wat doet een Crov-specialist? Als Crov ben je de strategische schakel in de complexe wereld van ziekteverzuim. Je regisseert het verzuimproces op casusniveau met als doel de schadelast te beperken en verzuim te voorkomen. Je werkt intensief samen met werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en andere professionals om een optimale re-integratie van de zieke werknemer te realiseren – snel, zorgvuldig en juridisch waterdicht.
Jij bent de expert die het verschil maakt door balans te vinden tussen de uiteenlopende belangen van alle betrokkenen. Tegelijkertijd draag je bij aan het verbeteren van het verzuimbeleid en bevorder je de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wat kun je na het volgen van de Crov-opleiding?
Na het succesvol afronden van de opleiding ben je in staat om:
- Gedetailleerde verzuimdossiers op te stellen die voldoen aan alle wettelijke eisen, zodat loonsancties worden voorkomen en processen soepel verlopen.
- Duidelijke en doelgerichte gesprekken te voeren met zieke werknemers, bedrijfsartsen en andere betrokkenen, met als doel een snelle en effectieve re-integratie.
- Leidinggevenden te adviseren over de financiële impact van verzuim en actief bij te dragen aan het verbeteren van het verzuimbeleid voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
De Crov-opleiding is ideaal voor:
- Casemanagers
- HR-medewerkers
- Arbeidsdeskundigen
- Leidinggevenden
Benieuwd of deze opleiding bij jou past? Vraag gerust een vrijblijvend adviesgesprek aan!
Programma
Benieuwd naar wat je te wachten staat? Hier is alvast een voorproefje van het programma.
- Lestijden: 09:30 uur tot 16:30 uur
01.
Casemanagement verzuim en re-integratie
Je leert de rol en positionering van casemanagement bij verzuim en re-integratie, met focus op de samenwerking tussen sociaal recht (arbeidsrecht) en publiek recht (sociale zekerheid), zoals Wvp, ZW en WIA.
02.
Verzuimmodellen en wet verbetering poortwachter
De training biedt inzicht in verschillende verzuimmodellen en het werkproces van de Wet Verbetering Poortwachter, specifiek gericht op het UWV. Je leert ook hoe je verzuim effectief kunt begeleiden.
03.
Lichamelijke en psychische klachten
We behandelen de rol van de bedrijfsarts bij lichamelijke en psychische klachten en hoe je deze kunt aanpakken binnen het verzuimproces.
04.
Maatschappelijke ontwikkelingen en organisatie
Je krijgt inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen die invloed hebben op verzuim en de manier waarop organisaties hierop inspelen.
05.
Communicatie en praktijkopdracht
De cursus biedt handvatten voor professionele gespreksvaardigheden, met een focus op telefonische communicatie. Tot slot werk je aan een praktijkopdracht gericht op Crov.
Trainers uit de praktijk
Deze opleiding is klassikaal en online te volgen
SV Land verzorgt hybride opleidingen die het beste van twee werelden combineren: klassikaal en online lesgeven. Jij kiest of je naar Zoetermeer komt voor een klassikale les of de les online volgt, vanaf je eigen werkplek.
Vanuit ons professionele, hybride opleidingslokaal krijgen zowel online als klassikale cursisten dezelfde training, van dezelfde docent en met hetzelfde lesmateriaal.
UWV gecontracteerd scholingsbedrijf
Wij zijn als opleidingsinstituut gecontracteerd door UWV voor het Inkoopkader Scholingsdiensten 2021. Dat houdt in dat wij één van de opleidingsinstituten in Nederland zijn die scholingen mogen verzorgen om mensen te helpen bij hun terugkeer in het arbeidsproces.
Maatwerk training op jouw locatie!
De Crov-opleiding kan ook incompany worden gegeven, volledig afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Hier zijn enkele voordelen van een incompany training:
- Maatwerk voor jouw organisatie: We kunnen specifieke onderdelen aanpassen of toevoegen die cruciaal zijn voor jouw bedrijf.
- Gemak voor deelnemers: Geen reistijd, de trainer komt naar jouw locatie toe!
- Financieel voordelig: Bij meerdere deelnemers uit dezelfde organisatie is een incompany traject vaak voordeliger.
- Op maat gemaakte groepen: We kunnen rekening houden met diverse functiegroepen en hun specifieke taken.
Certificering
Na het afronden van de Crov-opleiding (Casemanager regie op verzuim) ontvang je een diploma. Dit diploma behaal je na succesvolle afronding van de theorie, een reflectieopdracht en een assessment. Een mooie bevestiging van je nieuwe kennis en vaardigheden! Maar ook:
- Een waardevolle toevoeging aan je cv
- Een startpunt voor nieuwe carrièrestappen
- Het bewijs dat je theorie kunt vertalen naar de praktijk
Mocht je onverhoopt niet slagen, dan bieden we de mogelijkheid tot een herexamen. De kosten hiervoor bedragen €700,- per persoon.
Startdata
Cursusdata
- 10 maart 2025
- 25 maart 2025
- 8 april 2025
- 13 mei 2025
- 27 mei 2025
- 10 juni 2025
- 24 juni 2025
- 1 juli 2025
- 9 september 2025
- 23 september 2025
Locatie
Zoetermeer of online
Cursusdata
- 12 mei 2025
- 26 mei 2025
- 2 juni 2025
- 30 juni 2025
- 15 september 2025
- 29 september 2025
- 27 oktober 2025
- 10 november 2025
- 24 november 2025
- 8 december 2025
Locatie
Zoetermeer of online
Cursusdata
- 30 september 2025
- 6 oktober 2025
- 3 november 2025
- 17 november 2025
- 1 december 2025
- 12 januari 2026
- 26 januari 2026
- 9 februari 2026
- 2 maart 2026
- 16 maart 2026
Locatie
Zoetermeer of online
Op de hoogte blijven van nieuwe data?
Onze visie op verzuim
In de krappe arbeidsmarkt van 2024 is elke uitgevallen medewerker er één te veel. De oplossing? De dialoog aangaan. Vaak ligt de oorzaak van verzuim in privéomstandigheden, en een goede verstandhouding tussen leidinggevende en werknemer kan veel problemen voorkomen.
Regelmatige, oprechte gesprekken over inzetbaarheid en welbevinden, formeel of informeel, helpen medewerkers zich gehoord en gesteund te voelen. Bij ons geloven we dat leiderschap een vak is. Een goede leidinggevende stuurt op gedrag, maakt tijd voor deze gesprekken en ziet ze als onderdeel van een preventieve aanpak om verzuim te voorkomen.