Vaststellingsovereenkomst
UWV erkend rechtshulpverlener
Specialisten met 20+ jaar ervaring
Met hart voor mensen
Kies voor duidelijkheid met een vaststellingsovereenkomst
Het beëindigen van een dienstverband kan een ingewikkeld proces zijn. Om op een goede manier tot een beëindiging te komen van een arbeidsovereenkomst wordt vaak gebruik gemaakt van een vaststellingsovereenkomst.
Het is zowel in het belang van de werkgever als van de werknemer om alles goed geregeld te hebben in de vaststellingsovereenkomst. Dit zorgt ervoor dat beide partijen op een prettige wijze uit elkaar kunnen gaan en achteraf niet voor verrassingen komen te staan.
Onze juristen staan u graag bij in het opstellen of checken van de vaststellingsovereenkomst. Ook kunt u uw werknemer juridisch door ons laten bijstaan. Bij SV Land staan we voor een heldere en persoonlijke ondersteuning.
Vaststellingsovereenkomst na twee jaar ziekte
Als een werknemer langer dan twee jaar ziek is en daarna nog steeds niet kan werken geldt er geen verplichting voor de werkgever meer om loon te betalen als er geen werk wordt verricht. Omdat dit vaak als ongewenst wordt ervaren wordt een vaststellingsovereenkomst overeengekomen om het dienstverband te beëindigen. Het aangaan en opstellen van een vaststellingsovereenkomst kan voor u als werkgever de nodige vragen opleveren: moet er een transitievergoeding betaald worden? Geldt er nog een opzegtermijn? Hoe verhoudt een vaststellingsovereenkomst zich tot een ontslagaanvraag bij het UWV? Kan er een vaststellingsovereenkomst worden aangegaan als er nog geen WIA-uitkering is toegekend?
Vaststellingsovereenkomst bij een lopend dienstverband
Het kan ook zijn dat er geen sprake is van ziekte, maar dat andere omstandigheden aanleiding geven om een vaststellingsovereenkomst aan te gaan. Ook dan kan de vaststellingsovereenkomst uitkomst bieden. Maar ook in dit geval kunnen er de nodige vragen opkomen: moet er een opzegtermijn aangehouden worden? Hoe moet de transitievergoeding berekend worden? Wordt het volledige bedrag nog gecompenseerd door UWV? Wat zijn aandachtspunten zodat er na het overeenkomen van de vaststellingsovereenkomst geen onvoorziene dingen kunnen bestaan?
Ontdek wat we nog meer doen
Helderheid in arbeidsrecht
Samen zorgen we voor oplossingen die werken, menselijk en deskundig.
