Skip to content
Verzuim Inzetbaarheid 2+

Onze Adviseur Inzetbaarheid bij zorgorganisatie ’s Heeren Loo

Specialisten SV Land Sociale Zekerheid logo

Geschreven door een medewerker

SV Land

Bij ’s Heeren Loo, één van de grootste zorgorganisaties van Nederland, ontstond in de regio Zeeland en Amersfoort een capaciteitsvraag binnen verzuim en inzetbaarheid. Door langdurige afwezigheid van een specialist en een overvolle caseload bij collega’s, raakten dossiers achterop en was er behoefte aan tijdelijke versterking.

SV Land zette Adviseur Inzetbaarheid Wilma Tap in om rust, overzicht en regie terug te brengen.

Het probleem bij aanvang

In Zeeland lagen verzuimdossiers deels stil. Vervolgacties, gesprekken en opvolging konden niet tijdig worden opgepakt door een tekort aan capaciteit. In Amersfoort was sprake van een hoge werkdruk en een overvolle caseload, waardoor extra ondersteuning noodzakelijk was.

Het risico: vertraging in re-integratie, onduidelijkheid voor medewerkers en leidinggevenden en toenemende kans op langdurig verzuim.

De aanpak

Wilma is direct gestart met het in kaart brengen en ordenen van de dossiers. Samen met leidinggevenden en medewerkers plande zij gesprekken in, gaf opvolging aan adviezen van de bedrijfsarts en werkte plannen van aanpak gezamenlijk uit.

Daarnaast adviseerde zij over haalbare re-integratiestappen, inzetbaarheid en perspectief voor de toekomst. Waar nodig maakte zij duidelijke keuzes, zoals het aanvragen van een WIA met verkorte wachttijd bij medewerkers met marginale mogelijkheden of het inzetten van herplaatsingstrajecten.

Kenmerkend voor haar aanpak:

  • Strakke regie op dossiers
  • Korte lijnen met leidinggevenden en medewerkers
  • Snel schakelen op basis van medische adviezen
  • Oog voor mens én proces

Het resultaat

Door sneller na een verzuimmelding driegesprekken te plannen, kwam re-integratie eerder op gang. Medewerkers werden gestimuleerd om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun loopbaan en vitaliteit. Lastige onderwerpen zoals belastbaarheid, energie en toekomstperspectief werden bespreekbaar gemaakt.

Dit leidde tot:

  • Snellere start van re-integratie
  • Succesvolle herplaatsingen
  • In sommige gevallen toekenning van vervroegde IVA-uitkeringen
  • Meer rust en overzicht in dossiers

Aanvullend op het eigen team

’s Heeren Loo beschikt zelf over specialisten verzuim en inzetbaarheid. De inzet van SV Land was gericht op tijdelijke aanvulling: extra capaciteit en expertise toevoegen waar dat nodig was, zodat het eigen team weer grip kreeg op de caseload en het werk zelfstandig kon voortzetten. Dat is kenmerkend voor onze aanpak: we ondersteunen tijdelijk, brengen structuur en beweging, en zorgen dat organisaties daarna zelf weer de regie pakken.

Zo ervaart de opdrachtgever de samenwerking

‘’De samenwerking met Wilma Tap is super fijn! Ze is een deskundige professional en een heel fijne collega’’ (Carolien van der Wijk, Specialist Verzuim en Inzetbaarheid).

‘’Zo blij met de inzet van Wilma Tap, heel deskundig en gewoon een top collega!’’ (Monique Priem, Specialist Verzuim en Inzetbaarheid).

Met beide specialisten een directe samenwerking bij ’s Heeren loo.

Wat dit laat zien over de rol van een Adviseur Inzetbaarheid

Een Adviseur Inzetbaarheid zorgt niet alleen voor opvolging van wet- en regelgeving, maar brengt overzicht, structuur en beweging in complexe verzuimcasuïstiek. Door snel de kern te herkennen, duidelijke keuzes te maken en het gesprek aan te gaan, ontstaat perspectief voor zowel werkgever als medewerker.

Ook behoefte aan extra capaciteit of expertise op het gebied van inzetbaarheid en verzuim? Ontdek wat een Adviseur Inzetbaarheid van SV Land voor jouw organisatie kan betekenen.

Direct vragen? Neem contact op met onze manager Verzuim:

🔗 Bartina Venderbos | 📧 bvenderbos@svland.nl | 📞 06 46 73 19 84

Deel dit bericht