Adviseur Inzetbaarheid
Ruim 80% van verzuim is niet medisch. Wij helpen jouw leidinggevenden om de echte oorzaak aan te pakken.
Aandacht voor mensen is de basis van gezond werken
Ruim 80% van het verzuim is niet medisch. De oorzaak zit vaak in gedrag, communicatie of spanning op de werkvloer. Daardoor blijven veel organisaties worstelen met verzuim zonder echt grip te krijgen op de oorzaak.
Het begint met een open gesprek, iets wat veel leidinggevenden lastig vinden. Wij helpen om dat gesprek wél te voeren.
- Inzicht in gedrag en onderliggende zaken
- Coaching van leidinggevenden
- Praktische handvatten voor gesprekken
- Duurzame verbetering van inzetbaarheid
Bartina Venderbos
Business Manager
SV Land
We hebben in Nederland betere leiders nodig. Leidinggevenden die niet bang zijn om een goed gesprek aan te gaan. Onze adviseurs kunnen je daarbij helpen.
Onze relaties
In drie stappen naar grip op verzuim
01.
Vertel ons je verzuimvraagstuk
Je neemt contact op en legt je situatie voor. We stellen een paar gerichte vragen om te begrijpen wat er speelt. Dit eerste gesprek is telefonisch of via Teams, duurt ongeveer 30 minuten en is volledig vrijblijvend.
02.
Maak kennis met jouw adviseur
Op basis van jouw organisatie en cultuur koppelen we een adviseur die daarbij past. Niet alleen op inhoud, maar ook als persoon.
03.
Goede match? Dan starten we.
Bij een goede klik maken we concrete afspraken en start de adviseur binnen jouw organisatie. Geen langdurige trajecten vooraf, gewoon aan de slag.
Onze specialisten
Wendy Stoop
Adviseur Inzetbaarheid
Geritty Franciska
Adviseur Inzetbaarheid
Justin de Keijser
Adviseur Inzetbaarheid
Priscilla Panday
Adviseur Inzetbaarheid
Jorien van Zandbergen
Adviseur Inzetbaarheid
Bartina Venderbos
Directeur
Marleen Geerlings
Adviseur Inzetbaarheid
Marije van Trigt
Adviseur Inzetbaarheid
Ontdek wat we nog meer doen
Een Casemanager Verzuim inhuren
Ben je echt op zoek naar casemanagement voor jouw verzuimvraagstukken? Onze adviseurs zijn ervaren casemanagers verzuim maar met veel meer extra kennis en vaardigheden. Veel werkgevers geven aan geadviseerd te worden door onervaren casemanagers verzuim. Onze adviseurs brengen het voordeel dat ze door jarenlange ervaring ze in staat zijn om veranderingen teweeg te brengen binnen organisatie omtrent jouw verzuimvraagstuk.
Hoewel de praktische taken wellicht bij teammanagers en leidinggevenden komen te liggen, zorgt onze adviseur inzetbaarheid ervoor dat zij volledig ondersteund en gecoacht worden met als doel inzicht te krijgen in het gedrag rondom verzuim. Vanuit dit inzicht kan er gestuurd worden op het gedrag en zal er grip gaan ontstaan op het verzuim binnen uw organisatie en ontstaat er een gezondere organisatie met een lager ziekteverzuim.