WGA Casemanagement voor Gemeenten
Als u, als gemeente, heeft gekozen voor het eigenrisicodragerschap WGA, dan wordt er geregeld gestopt met het managen van het verzuim als de medewerker langer dan 2 jaar (104 weken) ziek is en vervolgens instroomt in de WGA. Juist daar ligt voor de gemeente een groot gevaar op de loer.
Deze (ex) medewerkers met een WGA-uitkering vragen om extra aandacht. Voor de eigenrisicodrager is de WGA-instroom een zeer grote kostenpost, een post die maar liefst 10 jaar aanhoudt na de WGA-instroom.
Instroom in de WIA heeft grote gevolgen. Als gemeente bent u verplicht om de WGA-uitkering 10 jaar voor uw rekening te nemen, terwijl u in dezelfde periode verantwoordelijk bent voor het re-integratieproces. Mocht de werknemer niet willen meewerken aan dit proces, dient de werkgever maatregelen en/of sancties te treffen.
Met het gegeven zoals hierboven is het dan ook zeer zinvol om uw arbeidsongeschiktheidsdossiers regelmatig door een deskundige partij tegen het licht te laten houden en zo uw schade te beperken. SV Land heeft hiervoor de tak WGA Casemanagement ontwikkeld, deze tak is speciaal geschreven voor de gemeentemarkt.
Kunt u besparen op de WGA-kosten?
In 8 eenvoudige vragen een beeld van kosten waarop u kunt besparen. Het invullen van de test kost slechts 5 minuten. U ontvangt direct een resultaat, ook zonder achterlating van uw e-mailadres.
Meer informatie
WGA voorkomen
Wij, SV Land, kunnen een risicoanalyse voor u doen met als doel het voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid.
Meer informatie
Herbeoordeling WGA
Een herbeoordeling van een zieke medewerkers kan u heel wat geld besparen en bovendien rust geven aan medewerkers die onterecht als gedeeltelijk arbeidsongeschikt beoordeeld zijn.
Meer informatie