Duurzaame arbeidsparticipatie door mensen met een chronische aandoening

Sinds per 1 januari 2015 de Participatiewet van kracht is, moeten mensen met een arbeidsbeperking of -handicap, die wel arbeidsvermogen hebben, zoveel mogelijk aan de slag in reguliere banen. In opdracht van kenniscentrum Zorginnovatie van de Hogeschool Rotterdam is de visie van de werkgever op de Participatiewet onderzocht, en dienst ondersteuningsbehoefte bij het creëren van duurzame reguliere arbeidsplaatsen.

Lees de column  (PDF)

Dit artikel verscheen eerder in Sociaal Bestek – editie maart/februari 2015