Loondoorbetalingsplicht bij ziekte werkende AOW’ers van 13 weken terug naar 6 weken.

Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Bij wijze van overgangsmaatregel is aan de wet toegevoegd dat, onder meer, de periode van loondoorbetaling bij ziekte voor AOW-gerechtigden voorlopig 13 weken zou bedragen in plaats van 6 weken zoals in de wet was voorgesteld.

Met een kamerbrief d.d. 13-11-2020 wordt door minister Koolmees voorgesteld om de overgangsmaatregel te laten vervallen per 1 april 2021, waardoor de periode van loondoorbetaling bij ziekte, recht op Ziektewetuitkering voor AOW-gerechtigden in een fictieve dienstbetrekking of van wie de arbeidsovereenkomst eindigt op of vlak na de eerste dag van ongeschiktheid, opzegverbod bij ziekte en de re-integratieplicht bij ontslag bij ziekte teruggebracht worden van dertien weken naar zes weken.