Wat is Eigenrisicodrager Ziektewet? Advies in complexe wetgeving

We merken dat verzuim en de Ziektewet vaak door elkaar worden gehaald. Wordt je werknemer ziek tijdens het dienstverband? Dan noemen we dat regulier verzuim. De Ziektewet is daarentegen bedoeld voor zieke werknemers die geen werkgever meer hebben.

Wanneer heeft iemand recht op een Ziektewetuitkering?

De Ziektewet biedt financiële ondersteuning aan zieke (ex-)werknemers die geen werkgever meer hebben. Dit wordt ook wel het ‘vangnet’ genoemd. Onder dit vangnet vallen bijvoorbeeld:

• Zieke werknemers zonder werkgever
  ↳  Bijvoorbeeld werknemers met een tijdelijk contract dat afloopt tijdens ziekte.
• Zieke werklozen
  ↳  Bijvoorbeeld mensen die een WW-uitkering ontvangen en vervolgens ziek worden.
• Zieke werknemers vanwege zwangerschap of bevalling
  ↳  Bijvoorbeeld bij klachten door zwangerschap.
• Zieke werknemers met een “no-risk” polis
  ↳  Dit zijn bijvoorbeeld WIA-gerechtigden die weer aan het werk waren.

De Ziektewetuitkering duurt maximaal 104 weken en bedraagt 70% van het laatstverdiende dagloon.

Als werkgever betaal je jaarlijks een premie voor de Werkhervattingskas (Whk). Dit geld wordt gebruikt om de kosten van arbeidsongeschiktheid voor werknemers te dekken via de Ziektewet of WGA. De hoogte van deze premie hangt af van je totale loonsom en het risico binnen jouw sector. Voor grote werkgevers wordt de premie bepaald op basis van de instroom in de WGA of Ziektewet binnen je bedrijf.

Toch kun je er ook voor kiezen om dit risico zelf te dragen. Dit noemen we eigenrisicodragerschap. Dit kan om verschillende redenen interessant zijn. Zo hoef je als eigenrisicodrager geen Whk-premie meer te betalen, wat een besparing op de premies oplevert.

Daarnaast heb je meer regie en controle, omdat je zelf de leiding hebt over de re-integratie en het beleid. Dit kan ook leiden tot lagere kosten, want hoe minder instroom, hoe lager de lasten. Bovendien ben je minder afhankelijk van het UWV, omdat je herbeoordelingen kunt aanvragen, wat mogelijk besparingen op uitkeringen oplevert.

Definitie Eigenrisicodrager Ziektewet

Eigenrisicodrager Ziektewet

Een eigenrisicodrager Ziektewet is een werkgever die ervoor kiest om de Ziektewet-uitkering en re-integratie van bepaalde (ex-)werknemers zelf te verzorgen en te betalen, met als voordeel dat hij mogelijk lagere kosten heeft en meer grip houdt op het re-integratieproces.

Eigenrisicodragerschap brengt niet alleen voordelen met zich mee, maar ook extra verantwoordelijkheden.

Met andere woorden, je bent zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van je (ex-)medewerkers en de kosten die daarbij komen kijken. Dit betekent dat jij als werkgever zowel de hoogte van de uitkering in de Ziektewet berekent als de uitkeringen betaalt.

Voor de WGA verloopt dit via het UWV en betaal je deze kosten vervolgens terug. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de re-integratie en begeleiding van (ex-)werknemers.

Voor de WGA ben je verplicht om het risico te verzekeren bij een private verzekeraar of via een borgstelling.

Voor eigenrisicodragerschap Ziektewet geldt deze verplichting niet, omdat een ziektewetuitkering maximaal twee jaar loopt. Daarom zijn er wel aanvullende verzekeringen beschikbaar om (ex-)medewerkers extra financiële zekerheid te bieden.

De keuze om eigenrisicodrager Ziektewet of WGA te worden, is een belangrijke beslissing. Hoewel het op korte termijn financiële voordelen kan opleveren, krijg je er ook meer verantwoordelijkheden bij.

Een WGA-uitkering kan tot tien jaar doorlopen. Dat betekent dat je tot tien jaar verantwoordelijk blijft voor de re-integratie van een ex-werknemer. Kies je voor eigenrisicodragerschap, dan heb je meer controle over dit proces en kun je maatwerk leveren. Dit kan leiden tot snellere re-integratie en betere resultaten.

Let op: als je kiest voor eigenrisicodragerschap Ziektewet / WGA, doe je dit voor minimaal drie jaar. Daarna kun je eventueel terug naar UWV, maar dit brengt een terugkeerpremie met zich mee. De hoogte hiervan hangt af van je sector en de instroom in de afgelopen jaren.

Hulp nodig? Een specialist inschakelen kan slim zijn

Hoewel je als eigenrisicodrager Ziektewet veel zelf regelt, kiezen veel werkgevers ervoor om een specialist in te schakelen. Niet voor niets, want dit helpt om de uitvoering soepel en volgens de wet- en regelgeving te laten verlopen.

SV Land helpt organisaties bij het uitvoeren van de WGA en Ziektewet, met oog op schadelastbeheersing en duurzame uitstroom.
Wil je weten of eigenrisicodragerschap iets voor jouw bedrijf is? Neem contact met ons op voor advies.

🔗 Lars Tigchelaar | 📧 ltigchelaar@svland.nl | 📞 06 11023178 | 🟠Ziektewetbegeleiding voor werkgevers