Wat doet een Casemanager Ziektewet?

En dat klopt. Vanaf het moment dat een werknemer zich ziekmeldt, neemt de Casemanager Ziektewet bij SV Land het contact over. Niet alleen met de ex-werkgever, maar ook met de ex-werknemer, de bedrijfsarts, arbodienst, het UWV, Arbeidsdeskundige, Spoor II begeleiders en eventueel andere betrokkenen. Zo ontzorg je organisaties van begin tot eind als Casemanager Ziektewet.

Veel mensen denken dat een casemanager Ziektewet zich vooral bezighoudt met re-integratie en het volgen van de regels. In de praktijk is het werk veel breder. Elke situatie is anders. Daarom beoordeel je per casus de stappen en mogelijkheden. Dat vraagt om maatwerk, luisteren en afstemmen.

Het doel als Casemanager Ziektewet

Op basis van informatie van de bedrijfsarts stelt de casemanager een trajectplan op. Het doel is altijd: terugkeer naar werk, op een manier die past bij de situatie van de ex-medewerker én de organisatie. Soms kan dat binnen de eigen functie, soms is aangepast werk nodig en soms helpt men met het vinden van een nieuwe werkgever.

Daarbij is de Casemanager Ziektewet het vaste aanspreekpunt. Die bewaakt het proces, schakelt met alle partijen en houdt overzicht. Zo ontstaat er duidelijkheid én beweging in het traject.

Een goede casemanager kijkt verder dan de ziekmelding zelf. Door een goede samenwerking met de opdrachtgever ontstaat er ruimte om mee te denken over het bredere proces. Hoe kun je verzuim eerder signaleren? Wat kun je doen tijdens het lopende dienstverband? En hoe verbeter je de aanpak op organisatieniveau? Zijn alle stappen volgens Wet Verbetering Poortwachter (ook tijdens dienstverband) gezet?

Zo draagt de casemanager niet alleen bij aan herstel, maar ook aan structurele verbetering. Dat maakt het werk afwisselend, betrokken en waardevol — voor ex-werknemer én ex-werkgever.

Heb je vragen over de Ziektewet of eigenrisicodragerschap? We helpen je graag! Neem contact op met Lars, onze adviseur Ziektewet, voor advies over WGA en Ziektewet-casemanagement.

🔗 Lars Tigchelaar | 📧 ltigchelaar@svland.nl | 📞 06 11023178 | 📅 Plan een gratis adviesgesprek in | 🟠Ziektewetbegeleiding voor werkgevers