1-110 punten

Aan jouw antwoorden kunnen we zien dat er in jouw organisatie nog onvoldoende nagedacht wordt over het voorkomen van verzuim en verloop. Er is hiervoor waarschijnlijk geen beleid ontwikkeld.

Leidinggevenden zijn hier niet op getraind en zijn in de praktijk vooral met andere dingen bezig. Jullie worden regelmatig verrast door uitval en het vertrek van medewerkers, maar hebben het idee dat jullie hierop ook weinig invloed kunnen uitoefenen.

SV Land gelooft echter dat het wel degelijk mogelijk is om verzuim en het vertrek van medewerkers terug te dringen en te voorkomen. Deels kan dit met goed doordacht beleid, maar vaker is het nodig dat er een cultuurverandering plaatsvindt. Opleiding en training kan daarbij helpen.

Wij komen graag met je in contact om eens vrijblijvend te sparren over jouw specifieke situatie. In een gesprek van een uur willen we je graag wat tips van de hand doen, waarmee je direct aan de slag kunt en enkele tips die op de lange termijn van invloed kunnen zijn.

Eén uur sparren

Wanneer je gebruik wilt maken van deze mogelijkheid, vul dan het onderstaande formulier in: