Regie op Verzuim

Hoe ga je het verzuim in een organisatie structureel beïnvloeden? Dat is de grote vraag waar veel organisaties mee worstelen. Verzuim daalt niet vanzelf en om dit te beïnvloeden zal er een bewuste strategische koers gevolgd moeten worden die blijvend is. De aanpak hiervan verloopt in een aantal stappen:

  1. Het neerzetten van goed verzuimbeleid
  2. Werken aan verzuimpreventie
  3. Werken aan verzuimbeheersing
  4. Het opzetten van een programma duurzame inzetbaarheid

In de afgelopen 20 jaar hebben wij veel praktijkervaring opgedaan in de verzuimbegeleiding voor grote werkgevers. Vanuit deze ervaring hebben wij geleerd wat in de praktijk goed werkt. Dit is het fundament van het verzuimbeleid en de vertaling naar verzuimbegeleiding. Als het fundament niet goed is, kom je nooit een stap verder. Wij noemen onze visie op verzuimbegeleiding: Regie op Verzuim.

Wat brengt Regie op Verzuim daadwerkelijk voor uw organisatie?
Dit levert u direct een besparing op en op de langere termijn een gezonde organisatie waarin verzuim geen belemmerende factor meer is, u loyale werknemers krijgt en getuigt van goed werkgeverschap.

Kennismakingsgesprek   Bel ons

Uitgelicht: Interview

Marcel van Leth | De arbeidsdeskundige onder taakdelegatie combineert medisch inzicht met praktische maatregelen
Adresgegevens

SV Land
Röntgenlaan 13
2719 DX Zoetermeer
Routebeschrijving

Nieuwsbrief

Wij maken gebruik van cookies. Gaat u akkoord met deze cookies, klik dan op 'Accepteren'. Meer informatie

Wij gebruiken verschillende soorten cookies. Deze zijn er allereerst om u de beste gebruikerservaring te geven en daarnaast om ons inzicht te geven in hoe de website gebruikt wordt. We gebruiken functionele, analytische en tracking cookies. U leest er meer over in ons cookiebeleid.

Sluiten