Test: kunt u verzuim verminderen of zelfs voorkomen?

Verzuim is voor veel organisaties een enorme kostenpost geworden. In een krappe arbeidsmarkt is bovendien elke verzuimende medewerker er één te veel. Wat kunt u doen?

Test uw organisatie met 9 vragen (5 min, géén e-mailadres vereist)

Doe de test

Hoe doorbreekt u de vicieuze cirkel?
Na de corona-tijd zijn de verzuimpercentages in veel organisaties steeds verder opgelopen. Verzuimpercentages van 10 tot zelfs 12% zijn geen uitzondering meer.

In sommige bedrijven is het zelfs een vicieuze cirkel geworden: het verzuim van de één is reden tot overwerktheid van de ander.

Hoog tijd dus om de cirkel te doorbreken en daadwerkelijk werk te maken van inzetbaarheid. SV Land helpt u daarbij!

Hoe kun je het verzuim in een organisatie structureel beïnvloeden? Dat is de grote vraag waar veel organisaties mee worstelen. Verzuim daalt niet vanzelf en om verzuim te beïnvloeden zal er een bewuste strategische koers gevolgd moeten worden die blijvend is.

De aanpak van SV Land verloopt in een aantal stappen:

1. Het neerzetten van goed verzuimbeleid
2. Werken aan verzuimpreventie
3. Werken aan verzuimbeheersing
4. Het opzetten van een programma duurzame inzetbaarheid

In de afgelopen 20 jaar hebben wij veel praktijkervaring opgedaan in de verzuimbegeleiding voor grote werkgevers. Vanuit deze ervaring hebben wij geleerd wat in de praktijk goed werkt.

Dit is het fundament van het verzuimbeleid en de vertaling naar verzuimbegeleiding. Wij noemen onze visie op verzuimbegeleiding: Regie op Verzuim.

Wat levert deze aanpak op voor uw organisatie?
Onze verzuimaanpak levert u direct een besparing op en op de langere termijn een gezonde organisatie waarin verzuim geen belemmerende factor meer is.

U krijgt bovendien loyale werknemers en getuigt van goed werkgeverschap.

Lees meer over onze visie